Ülkemizde kapsayıcı ve tarafsızlık ilkesiyle hareket edecek ve kamu çalışanlarının mesleki, kültürel, hukuki ihtiyaçlarının karşılamasına odaklanmış yeni bir harekete ihtiyaç olduğu görülmüştür.

Bu öncelik ve ihtiyaçla KAMU-PERDER’i kurduk.

Kamu-PerDer; gücünü, kamu personelinin desteği, haklı talepleri ve kamuda yeniden bir zihniyet değişimini gerektiren yapının oluşmasına odaklanmış vizyonla bu değerleri paylaşanların çabalarından almaktadır.

KAMU-PERDER, kapsamda belirtilen kamu çalışanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi, mesleki, kültürel ve hukuki ihtiyaçlarının karşılanması için, bu konuda çalışmalar yapan meslek kuruluşları, vakıf, dernek, birlik ve benzerleriyle ya da kişilerle işbirlikleri sağlayarak çözüm önerileri geliştirme amacını taşır.

1) Genel İdari Hizmetler,
2) Sağlık Hizmetleri,
3) Eğitim ve Öğretim Hizmetleri,
4) Avukatlık Hizmetleri,
5) Din Hizmetleri, sınıflarında görev yapan çalışanlar.

• Her hangi bir siyasi amaç güdemez.
• Her hangi bir siyasi partiye destek veremez.
• Dernek, üyesi olan çalışanların haklarının iyileştirilmesi ve onların iş yaşamlarındaki sorunlarına odaklanarak çözüm önerileri geliştirir.
• Üyelerinin işyerlerinde yaşadıkları görevlerine ilişkin ve mesleki sorunlarını tespit ederek, sorunlarına danışmanlık ve hukuki destek sağlar.
• Çalışanların hakları için ilgili kurum, kuruluş makam ve mercilerle görüşmeler yaparak öneriler sunar ve çözüm üretilmesine katkıda bulunur.
• Çalışanların haklı taleplerinin takipçisi ve sözcüsüdür.
• Kurumlar üzerinde olumsuz etkide bulunan her türlü vesayetin karşısında durur.
• Kamuda liyakat ve kariyer ilkelerinin sözcüsüdür.
• Kamu hizmetlerinde gelişmeyi ve değişimi savunur.
• Proje grupları oluşturarak, fikirleri projeye dönüştürür, hayata geçirilmesini öncülük yapar ve başarıyı paylaşır.
• Üyelerinin gelişimleri için eğitimler düzenler.

• Adalet,
• Güven,
• Kapsayıcı ve tarafsız olmak,
• Kurumsal ve toplumsal fayda sağlamak,
• Kurumsal yönetim ilkelerini esas almak.